What if ...

- Choose a situation that was problematic
BOT

- Describe the situation
Een amateurgezelschap heeft een zaal in Kaai gehuurd.
Zij kozen voor een voorstelling voor publiek
Het gezelschap komt al 15 jaar terug
Het is een operettegezelschap, een problematisch genre uit een bepaald tijdperk
Mensen in het team begonnen onderling te reageren op het stuk, tijdens de repetities
Dit is voor het eerst dat de discussie was.
Het team heeft een nieuwe chef, zijn vrouw is van Chinese afkomst (en ze was recent overleden)
De Chinoiserie van de operette als genre triggerde discussie
Chef techniek vond dat een feministisch instituut dat niet kon toestaan
Techniekers gingen in discussie met de regisseur, die erkende dat het problematisch was.
De voorstelling ging door.
In de stafvergadering werd er over gerapporteerd.
Kaaitheater besloot een brief aan BOT te sturen.
Eva deed een voorzet. Wat doe je met repertoire?
De brief is verstuurd, er is nog geen reactie.
Van het publiek kwam geen reactie.
We zagen videos van mensen in rusthuizen die meezongen.
Er is een emotionele band tussen BOT en publiek.
Het publiek komt maar een keer per jaar.
Het kan door Corona komen

- What was/is the problem/name the issue
De voorstelling is gedateerd, en moraal die niet meer strookt met vandaag.
Er is raciale stereotypering, maar er zijn meer flagrante stukken
Er was seksisme
Mensen waren geshockeerd dat Kaai zoiets kon laten zien
Het sluit niet aan bij het verhaal van het huis.
Het was niet geprogrammeerd maar toch getoond.
Doordat het publiek er niet was, kreeg de voorstelling meer focus.
Er waren eerder voorstellingen in die richting, niet zeker of deze nu zou speciaal was

- What could happen next
Er zou een gesprek kunnen plaatsvinden
Als de regisseur komt, vragen naar volgend jaar:
Kaai wil graag worden geinformeerd welke voorstelling wordt gespeeld
Het is noodzakelijk om het gesprek te hebben, it is geen goedkeuring
We hopen dat de regisseur er over nadenkt
Kaai wil graag ook info meegeven
Wat als het voorstel min of meer gelijk is?

- Who does what/how
Beslissing aan de directie? Artistiek team?
Hoeveel wil je eigenlijk bezig zijn met dat probleem ... 'laat ons er niet te veel tijd insteken'

Er is er tijd voor medewerkers om op te volgen?

- How does the document function?
Jan zou naar het document kunnen hebben verwezen
Het standpunt van Kaai was dan vooraf duidelijk
Had het er toe geleid dat er met de regisseur gesproken was?
Was het mogelijk geweest dat iemand gezeg had: we laten het niet zien

- How does this get remembered/archived/shared?
Er is een brief
Is daar een mapje voor?
Hoe hou je dat levend!
Het is belangrijk dat je je herinnert wat er mee gebeurd is.
Je vergeet snel ... het protocol is belangrijk, maar er is wel een archief nodig.
Wie moet dat doen?
Het problemen archief! De vertrouwenspersoon?
Maar geen rancune.
Er is niet publiek over gecommuniceerd ... misschien moet er toch iets op verzonnen worden.

- How could this issue have been prevented?
Een disclaimer? Het is een zwart gat!
Kaaitheater is meer op de hoogte en heeft een stem in wat huurders tonen
Elke aanvraag (vooral moeilijk met mensen die al lang mee werken) Er moet een gesprek zijn. 
Moet je met iedereen een gesprek?
Met een gezelschap is dat misschien makkelijker.
Bijvoorbeeld: studentenfeesten in vooruit en topless bediening. Er moet sowieso een dialoog zijn. Dus: met BOT een andere relatie. 
Is het ook een gesprek met het publiek? Of is dat iets wat je aan BOT moet vragen?
Als het publiek niet klaagt ... maak je slapende honden wakker?
Misschien is het vooral commentaar? Paternalistisch? Nee, meer voor eigen geprogrammeerde voorstellingen?